Vendrik Unternehmensphilosophie
Unternehmen

Beratung, die dem Arbeitsrhythmus von Führungskräften folgt

Vendrik wurde gegründet, um Unternehmen strukturierte, unaufgeregte Unterstützung anzubieten – in einer Form, die zum Alltag von Führungsteams passt.

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Geschichte

Wie Vendrik entstanden ist

Vendrik wurde in Zürich gegründet, nachdem langjährige Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen gezeigt hatten, dass Führungskräfte oft keinen strukturierten Ort haben, um operative und strategische Fragen in Ruhe zu besprechen. Nicht mit dem eigenen Team, nicht mit Externen, die ein Ergebnis verkaufen wollen.

Der Ansatz war von Beginn an bewusst eng gehalten: drei klar umrissene Formate, kein breites Beratungsportfolio. Der Gedanke dahinter ist einfach – wer zu viel verspricht, liefert meistens zu wenig. Vendrik arbeitet lieber in einem begrenzten Rahmen, dafür zuverlässig.

Das Büro befindet sich an der Talstrasse 65 in Zürich, zentral und gut erreichbar. Gespräche finden je nach Wunsch vor Ort oder remote statt – der Unterschied in der Qualität ist gering.

Mission

Was wir tun – und was nicht

Vendrik bietet operative und strategische Beratung im B2B-Bereich an. Kein Coaching, keine Therapie, keine regulierten Fachbereiche. Was wir anbieten, lässt sich in drei Formaten beschreiben: ein Sounding-Format für Gründerinnen und Geschäftsführende, eine Dokumentationsarbeit für interne Abläufe, und eine Jahresbegleitung für COOs und Betriebsleitungen.

Wir machen keine Empfehlungen, die über den vereinbarten Rahmen hinausgehen. Wir schlagen nichts vor, was wir nicht begründen können. Und wir bleiben im Hintergrund, wenn das die richtige Position ist.

3
Formate
CH
Fokus
B2B
Ausschliesslich
Team

Die Menschen bei Vendrik

MV

Markus Vendrik

Gründer & Berater

Langjährige Erfahrung in operativer Unternehmensführung und Strategiearbeit in mittelständischen Schweizer Unternehmen.

SR

Sabine Roth

Operations & Dokumentation

Spezialisiert auf Prozesserfassung und strukturierte Ablaufdokumentation in produzierenden und dienstleistenden Betrieben.

TH

Thomas Hug

Kundenbetreuung & Koordination

Begleitet Klienten von der ersten Anfrage bis zum Abschluss des Engagements und koordiniert interne Abläufe.

Qualitätsstandards

Wie wir arbeiten

Diese Grundsätze leiten jeden Auftrag – unabhängig vom Format oder der Grösse des Unternehmens.

Vertraulichkeit

Alle Gesprächsinhalte und Dokumente bleiben innerhalb des Mandats. Kein Austausch mit Dritten ohne ausdrückliche Zustimmung.

Klarer Leistungsumfang

Jedes Engagement ist schriftlich definiert. Was im Format enthalten ist, ist enthalten – keine nachträglichen Erweiterungen ohne neue Vereinbarung.

Schriftliche Nachvollziehbarkeit

Alle Gespräche werden durch schriftliche Notizen dokumentiert, die ausschliesslich an die betreffende Führungskraft gehen.

Datenschutz nach DSG

Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gemäss dem Schweizer Datenschutzgesetz (DSG) und den geltenden europäischen Grundsätzen.

Sachlicher Ton

Keine Übertreibungen, keine Drucksprache, kein Verkaufen während eines laufenden Mandats. Der Ton entspricht dem, was in der Zusammenarbeit nützlich ist.

Vereinbarungskonformität

Was vereinbart wird, wird geliefert. Bei Abweichungen – in beide Richtungen – wird offen kommuniziert.

Hintergrund

Operative Unternehmensberatung in der Schweiz

Vendrik bietet in Zürich strukturierte Beratungsarbeit für Führungskräfte in mittleren Schweizer Unternehmen an. Der Schwerpunkt liegt auf betrieblichen Fragestellungen: Wie werden interne Abläufe tatsächlich gelebt? Welche Strukturen unterstützen Führungsteams in einer bestimmten Phase? Wo fehlt die Klarheit, die eine Reorganisation oder ein Partnerschaftsgespräch voraussetzt?

Anders als Unternehmensberatungen, die Transformationsprojekte oder grosse Restrukturierungen begleiten, arbeitet Vendrik in kleinen, klar definierten Einheiten. Das Sounding-Format eignet sich für Gründerinnen und Geschäftsführende, die in einer bestimmten Phase einen sachlichen Gesprächspartner wünschen. Die Workflow-Dokumentation ist für Betriebsleitungen gedacht, die Klarheit über einen bestimmten Prozess brauchen – ohne dass dabei Empfehlungen gemacht werden, die den Kontext nicht kennen. Die Jahresbegleitung richtet sich an COOs, die eine ruhige Aussenperspektive über das Jahr schätzen.

Alle Formate werden auf Deutsch und Englisch angeboten. Die schriftlichen Leistungen folgen dem Standard, der in der Geschäftskommunikation der Deutschschweiz üblich ist: klar, präzise, ohne Füllmaterial.

Kontakt

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Schreiben Sie uns – wir beantworten Fragen offen und ohne Verkaufsabsicht.

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